做品牌定位是很多大公司大企业提升自己品牌实力的一种手段。甚至有一些的企业为了更好的做品牌定位，专门组建了品牌部门。从此可见做品牌定位对于企业来讲是非常重要的一件事，那在做品牌定位的过程当中都需要注意哪些问题呢？深圳非常差异品牌定位咨询公司为你解答。

一、品牌定位工作人员不仅需要帮助企业制定品牌战略，还要帮助企业把战略细化，协助企业执行，以一步一步的带领企业实现战略目标。换句话说，品牌定位工作人员不是简简单单“卖方案”的人，而是会做冷板凳，能够将品牌理想变为现实的人。

二、有很多企业嘴上说自己做品牌不是为了短期利益，但在实际合作过程中，依然是为了追求快速的短期利益，刚开始投入，就马上想着要收益，殊不知做品牌实质就是做投资，获取收益肯定需要一定时间，就像开花结果总需要一定的时日一样。因此，品牌定位工作人员要帮助企业建立正确的品牌观，不能急于求成，要知道欲速则不达。

三、注意自身的“修炼”，品牌定位工作本身对从业者的知识要求非常高，而且非常广博，要求定位策划人必须“好好学习、天天向上”，也只有养成良好的学习习惯，才能做出让客户满意的品牌定位。

四、不仅企业在决定打造品牌之前要精心选择品牌策划人（或者说选择品牌定位公司），品牌定位工作人员更要精心选择企业。对于“不可救药”的企业，不能为了赚取策划费而盲目承诺，盲目合作。例如，瑞颜品牌定位咨询公司始终坚持“双向选择”，对于“感觉不适”的企业，公司坚决不与其合作。至于“不可救药”的具体表现，限于篇幅，笔者在此就不赘述了。

五、品牌传播违背社会公德的现象越来越多，从全球闻名的“国际大碗”到犄角旮旯的“无名小卒”，都能找到很多品牌策划“异类”，所以品牌定位工作人员首先要有严格的道德自律，肩负自己的责任，不要助纣为虐。

六、不能盲目追求眼前利益，应该对服务对象有所选择，不能来者不拒，对企业要有选择，不可救药的、没有前途的不要接;

七、有很多企业嘴上说自己做品牌不是为了短期利益，但在实际合作过程中，依然是为了追求快速的短期利益，刚开始投入，就马上想着要收益，殊不知做品牌实质就是做投资，获取收益肯定需要一定时间，就像开花结果总需要一定的时日一样。因此，品牌策划人要帮助企业建立正确的品牌观，不能急于求成，要知道欲速则不达。

八、品牌定位工作不仅仅只是方案的制定，而是要贯穿方案的执行，要做好售后服务，适时给予企业提醒和建议，要有负责到底的精神；

九、品牌传播中有违社会公德的现象不断发生，这应该成为品牌定位工作者的底线;

十、品牌定位工作人员要有足够的“防范”意识。品牌定位工作人员的利润是建立在企业利润增长基础上的，只有企业的利润增加了，品牌定位工作人员才能获得真正意义上的利润。所以，很多品牌定位工作人都喜欢说自己是在帮别人带孩子，孩子大了，却很有可能就不认这个“娘”了。事实上也的确如此，兔死狗烹的现象的确很多，“兔没死，狗已烹”的现象也不少见。加上一些寻求定位咨询公司合作是假，骗取方案是真的无耻企业，可以说，许多品牌定位工作者在没见到“兔子”时就被企业给“烹”了，委实“悲壮”，也的确卑鄙。

十一、品牌定位工作者也要懂得“售后服务”。服务合同到期后，不能代表服务完全结束。品牌定位工作者需要定期关注曾经服务的品牌，给予其适当的提醒和建议，以帮助其健康成长。

十二、品牌定位 工作人要具有企业家精神，也就是说，要具有“诚信、创新、合作、敬业”四种精神元素。

十三、品牌定位工作人要注意天天学习。品牌定位是一种需要广博知识作为基础的职业，加之面对的客户“五花八门”，对知识“补充”速度要求近乎苛刻。所以，品牌定位工作人必须养成天天学习的良好习惯，以提高学习能力，扩大知识视野，适应不同类型的客户，更好的为客户服务。